転職活動中 or 始めようとしていて、こんなお悩みを持つ人もいるんじゃないでしょうか？
- 転職が在籍中の会社にバレることはない？
- 会社にバレるのはどんな時？
そんなお悩みを持っている方必見！
この記事では、転職活動中に「在籍中の会社にバレる理由」と「バレない方法」について詳しく解説していきます。
私自身も利用した、最もおすすめの転職エージェントは以下の2社です！
■研究職を目指すならコレ！
アカリクキャリア
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■転職後の定着率97.5%
マイナビメーカーAGENT
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転職がバレる主な理由
転職活動中に在籍中の会社にバレてしまう理由はいくつかあります。
以下に代表的な4つを紹介します。
親しい同僚に話してしまう
転職活動中は不安や気持ちの高ぶりから、つい同僚に相談・話してしまうケースが多いです。
しかし、たとえ親しい同僚だったとしても、その同僚が思わぬ人に情報を漏らしてしまう可能性もあるため、注意しましょう。
転職サイトのブロック機能を活用していない
スカウト機能がある転職サイトでは注意が必要です。
スカウト機能は、企業側が登録者の情報を閲覧・アプローチできる機能です。企業からのアプローチであるため、スカウト求人からの選考は採用につながりやすいと言ったメリットがあります。
しかし、企業側がスカウトする求人を探す過程で「この人うちの会社じゃないか？」と特定されてしまう可能性があります。
スカウト求人は特定の会社をブロックできる機能があるためしっかり活用しましょう。
私も内定はスカウト求人からでした。
上記した通りスカウト求人は内定率が高いため、有効に使う様にしましょう。
有給が急激に増える
転職活動中は、面接のために有給を取得することがあります。
しかし、急激に有給が増えることで、周囲の人々に転職活動中であることがバレる可能性があります。
会社のパソコンで転職サイトにログインしてしまう
会社のパソコンやスマートフォンから「転職サイトにアクセスし、ログインしてしまう」といったケースもたまに聞きます。
しかし、会社のネットワークにログが残り、情報部門から発見される可能性があるため、会社のパソコンやスマートフォンを使用するのは辞めましょう。
気になるのは分かりますが、会社のパソコンを使用するは絶対に避けましょう！
これらの理由を踏まえ、転職活動中は周囲の人々にバレないよう注意が必要です。
バレないように転職を成功させる方法
転職活動中に在籍中の会社にバレないようにするには、以下のような方法があります。
周囲には言わない
転職活動中に周囲に話をすると、思わぬ形で情報がリークすることがあります。どんなに、親しい同僚や後輩でも話してしまうと、口が滑ったり、不用意に話を広げられたりする可能性はあります。
転職活動において「社内の人間に相談・話しをしない」は鉄則です。
転職活動を「会社の人にバラしてはいけない」は鉄則です！
どれだけ親しくても、社内の人間には黙っていましょう。
ブロック機能を活用する
上記した通り、転職サイトでは、自分の勤務先や在籍中の業界をブロックする機能があります。これを活用することで、自分が在籍中の会社に関する情報を取得されることを防ぐことができます。
勤務先や関係会社はしっかりブロックする様に心がけましょう。
また、SNSやブログなどでの発言にも十分注意が必要です。自分の名前や勤務先などを特定できる情報を出すことは避けましょう。
有給休暇を上手く活用する
急激に有給休暇を増やすと、周囲から不自然な行動として捉えられることがあるため、計画的に活用することが重要です。
有給の内容を聞かれても「事前に嘘の内容を準備しておく」か「内容を言わないことを貫く」様にしましょう。
どうしても面接日の都合がつかない場合は、面接の日程をずらしてももらう様に、相談するのも一つの手です。
パソコンの利用に気を付ける
会社のパソコンを利用して、転職サイトにログインしたり、履歴書を作成することは絶対に避けましょう。
これはセキュリティ面でも問題があるため、パソコンを利用する場合は、自分専用のパソコンやスマートフォンを利用することをおすすめします。
基本的に会社のパソコンは私用で使ってはいけないものです。バレた場合、何らかの罰則を受ける可能性も十分にあり得ます。
転職活動がバレても原則クビにはならない
一般的に、転職活動が理由でクビにされることはできません。憲法により、「職業選択の自由」や「退職の自由」が認められています。もちろん、転職先を探すこと自体は、法的に何の問題もありません。
しかし、会社のルールを破った場合は、別途罰則が考えられる場合があります。
例えば、転職先を探すために、会社の仕事中に転職サイトを閲覧した場合、ネットサーフィンをしていると判断され、不正行為に該当する可能性があります。
また、会社の機密情報を漏洩するような行為を行った場合、会社によっては処分を検討する場合があります。例えば、社外秘の情報を転職先に伝えた場合、営業秘密を侵害した場合、競業避止義務を違反した場合などが該当します。
以上のように、転職活動が原因でクビになることは基本的にはありませんが、会社のルールを破った場合や、業務に支障をきたした場合には、別途罰則が考えられることに注意が必要です。
まとめ
以上が、転職活動中に在籍中の会社に「バレる行為」と「バレないようにする方法」について解説しました。
転職は自分自身の人生において重要な選択であり、慎重に準備をして臨みたいものです。その際には、周りの人たちに配慮しつつ、自分自身の利益になるような行動を心がけることが大切です。
最後に、転職活動中は自分自身が大切に思っていることをしっかりと見つめ直し、自分の人生を切り開くための一歩として臨んでいただきたいと思います。
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