転職エージェントとは、求職者と企業を仲介するサービスを提供する企業のことです。転職市場の活性化や、求人情報の収集・提供、求職者のスキルマッチングなど、多くの役割を担っています。この記事では、転職エージェントの活用法について詳しく解説します。
中堅化学メーカーで製造・研究開発・営業を経験。営業期間が長く、技術系に戻りたいという思いから転職活動を開始。業界最大手の化学メーカーへ転職し、年収300万以上アップに成功しました。
私自身も利用した、最もおすすめの転職エージェントは以下の2社です！
■院卒者（修士・博士）専門のスペシャリスト向け
アカリクキャリア
→研究職に特化した専門の転職エージェントです。
■転職後の定着率97.%
マイナビメーカーAGENT
→メーカー専門、技術職に特化したエージェントです。
転職エージェントのメリット
まずは、転職エージェントのメリットについて確認してみましょう。
求人情報の提供
転職エージェントは、求人情報を収集しているため、非公開求人を含め、多くの求人情報を提供できます。また、転職エージェントは、企業側からの信頼も高く、エージェント経由で応募することで、選考プロセスがスムーズに進む場合もあります。
スキルマッチング
転職エージェントは、求職者のスキルや経験を把握しており、企業側の要望に合わせた求人情報を提供します。そのため、求職者が自分自身の強みを把握し、適切な求人情報を受け取ることができます。
カウンセリング
転職エージェントは、求職者のキャリアプランや志向性に合わせたカウンセリングを行うこともあります。転職について悩んでいる場合や、自分自身のキャリアを見つめ直したい場合には、アドバイスを受けることができるでしょう。
転職エージェントの注意点
上記したように、転職エージェントには多くのメリットがあります。しかし、転職エージェントを活用するにあたっては、注意点もあります。
担当者の質のばらつき
転職エージェントは、求職者が求める情報や条件を元に求人情報の提供や面接のセッティングなどを行ってくれるため、担当者の質はとても重要なポイントとなります。
しかし、転職エージェントには担当者の質にばらつきがあることがあります。中には、求職者の要望を理解せず、適当な求人を紹介するだけの担当者もいるため、注意が必要です。
そこで、担当者の質については、事前に調べることが大切です。ネット上の口コミや評判を調べたり、直接担当者に面談を希望して、求職者の希望や要望をしっかりと理解してくれるかどうかを確認することが必要です。
また、担当者との相性も重要です。求職者自身がどのような性格の担当者に対して、相談しやすいかも重要なポイントとなります。
求人情報の偏り
転職エージェントに登録すると、多数の求人情報を受け取ることができます。しかし、その中には質が低い求人や、業界や職種に偏りがある求人もあるため、注意が必要です。
転職エージェントから紹介された求人情報は、そのエージェントが持つ情報量に依存しています。そのため、1つの転職エージェントだけに登録していると、そのエージェントが持つ求人情報に偏りが生じる可能性があります。
そのため、複数の転職エージェントに登録することで、広い範囲の求人情報を受け取ることができます。また、自分で求人情報を収集することも重要です。自分自身が希望する企業や業界をリサーチし、直接応募することも有効な方法です。
転職エージェントを賢く使いこなす
ここからは、上記した内容を踏まえ、エージェントを賢く使いこなす方法について、より具体的にお伝えしていきます。
登録するエージェントを選ぶ
まずは、自分が登録するエージェントを選ぶことが大切です。業界や職種に特化したエージェントを選ぶことで、より適切な求人情報を提供してもらえる可能性が高くなります。
また、口コミや評価などを参考に、エージェントの信頼性を確認することも大切です。
エージェントとのコミュニケーションを大切にする
エージェントとのコミュニケーションは非常に重要です。自分が求める求人情報や転職の条件などを明確に伝え、相手に理解してもらうことが大切です。
また、面接の前後にはエージェントにフィードバックをもらうことで、自分自身の改善点を把握し、次につなげることができます。
複数のエージェントに登録する
上の注意点で述べた様に、転職エージェントを活用する際には「担当者の質のばらつき」「求人情報の偏り」が考えられます。
複数のエージェントに登録することで、担当者の質や求人情報の幅をしっかりと確認することが大切です。複数のエージェントを利用することで、より幅広い求人情報を収集することができるので、一つのエージェントに依存することは避けるようにしましょう。
自分に合ったエージェントを選び直すことも検討する
エージェントとのやりとりを続けている中で、相性が合わない、求人情報が自分に合わないなど、不満がある場合は、遠慮せずに別のエージェントに登録し直すことも検討しましょう。
必要な書類のチェック
転職エージェントでは職務経歴書や履歴書などのチェックをしてもらえます。例えば、エージェント側から見て不明瞭な箇所があれば、どのように書き換えたら良いか、どのようなポイントを強調すると良いかといったアドバイスをしてくれます。
また、職務経歴書の書き方のコツやポイント、企業ごとに求められる書類の形式などについてもアドバイスを受けることができます。
面接対策
また、面接対策についても、エージェントはアドバイスをしてくれます。企業ごとに求められるスキルや知識、また面接官の性格や質問傾向について教えてくれるケースもあります。
これによって、面接前にどのような質問が出るのかや、どのようなアプローチが求められるのかを把握し、準備することができます。
また、面接でのアピールポイントや回答のコツなどもアドバイスしてもらえます。
日程調整
転職エージェントは、企業との面接日程調整を代行してくれることがあります。企業とのやりとりをエージェントが仲介することで、候補者が企業と直接調整する必要がなくなります。そのため、候補者は自分のスケジュールと合わせやすくなり、ストレスを軽減することができます。
面接日程が決まった後も、エージェントがリマインドを行ってくれることがあります。面接当日にスケジュールが混乱してしまうことを防ぐため、エージェントが事前にリマインドを行うことで、候補者が面接に集中することができます。
「失敗しない」おすすめの転職エージェント
1位 リクルートエージェント【専門の求人も充実！！】
おすすめ度：★★★★★
公式サイト：https://www.recruit.co.jp/
リクルートエージェントは転職エージェント業界でもNo1の実績を持っています。求人数が非常に多く、独占求人も多数あります。
私も実際にリクルートエージェントで転職に成功しました。
職務経歴書の作成・面接対策・年収アップのコツなど、様々な面でサポートして頂けました。
業界最大手と言うだけあり、様々なジャンルの優秀な専門のエージェントが在籍しています。
・業界No1 抱負な求人数・独占求人も多数！
・専用のアプリが使いやすい（頻繁にチェックするので結構重要なポイント）
・エージェントの層が厚い（業界最大手なだけあり、優秀なエージェントが多数在籍）
・幅広い業界に対応
筆者は、メインにしていたリクルートエージェントで非常に優秀な方に対応頂けました。実際に転職が成功したのも、リクルートエージェントからの求人紹介です！
2位 マイナビエージェント【初めての転職で手厚いサポート！】
おすすめ度：★★★★★
公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
マイナビエージェント
は20代の転職エージェント満足度No1に選ばれています。
キャリアアドバイザーのサポートが手厚いのが一番の強みです。面接対策・応募書類の添削など対応が丁寧です
業界別専門のエージェントが対応してくれます。リクナビとどちらを一位にするか悩みましたが、求人数の差で2位とさせて頂きました。
サポートの手厚さを考えると、初めて転職活動をすると言う人には絶対におすすめしたいサービスです。
・初めての方でも安心の手厚いサポート（書類添削・模擬面接対応）
・各業界専門のエージェントが対応
・中小企業の独占企業が多数存在
筆者もマイナビエージェントさんには職務経歴書の修正などかなりお世話になりました。上記した通り、初めての転職なら是非登録をおすすめします！
3位 DODA【業界最大級の求人数！】
おすすめ度：★★★★★
公式サイト：https://doda.jp/
DODA
は扱う業界が幅広く、求人数は業界でも最大級の多さを誇ります。独自の求人も多いのが強みです。
DODAについても、エージェントの質が非常に高く、的確な求人を貰えたました。
私自身、転職活動中に面接までこぎつけ、初めて内定を貰えたのはDODAからの求人からでした（諸事情から内定は辞退させて頂くこととなりましたが）。
・求人数は業界最大級・独自の求人も多数有り
・求人情報を多数もらえる
・エージェントが丁寧に対応してくれる
求人数が非常に多いと言うこともあり、頻繁に情報を頂けるのが有り難かったです。個人的には、リクルートエージェントとマイナビエージェントを主軸に、取りこぼしの求人が無いかをDODAで確認させてもらっていました。
4位 ビズリーチ【ハイクラスの転職サービス】
おすすめ度：★★★★
公式サイト：https://www.bizreach.jp/
ハイクラス転職で有名なビズリーチ。年収1,000万円以上の求人が1/3を占めています。
年収600万円以上の方に支持される転職サービス1位に選ばれています。
ビズリーチには「プラチナスカウト」と言うサービスがあり、在籍している一流のヘッドハンターが、各ユーザーの情報をみてスカウトを送ってきてくれます。
スカウトが届くと、確実に面接まで進めることができます。ハイクラスの転職を希望している、30〜40代の方に特におすすめのサービスです。
・年収1,000万円以上の求人が1/3を占める
・一流のヘッドハンターからアドバイスがもらえる
・優良企業と直接コンタクト可能
30〜40代で、実績を多く積んだ人におすすめしたいサービス！筆者自身も、次に転職の機会があるなら、確実にビズリーチは主軸の1つになると思います。
5位 パソナキャリア【年収アップの実績高い】
パソナキャリアは転職希望者の適正に合わせた求人を紹介してくれるサービスとして評判が高いサービスです。
求人数はリクルートエージェントやDODAと比較すると少ないですが、転職者の年収アップ率は67.1%と実績の高さが特徴です。転職サポートは簡単に無料登録ができます。
・適正に合わせた求人を紹介してくれる
・年収アップの実績が高い
まとめ
転職エージェントは、転職活動をスムーズに進めるために役立つ存在ですが、デメリットもあります。そのため、エージェントを利用する際には、担当者の質や求人情報の幅をしっかりと確認することが大切です。また、複数のエージェントを利用することで、より幅広い求人情報を収集することができるので、一つのエージェントに依存することは避けるようにしましょう。
コメント