30代はキャリアの中間点とも言える大切な時期です。転職を通して大きくキャリアアップすることも夢ではありません。
- 転職するにはどこの転職サービスがおすすめ？
- 30代からでも転職は可能？
- メーカーに強い転職サービスを知りたい！
この様な悩みを持っている方必見！この記事では、私の実体験を基に「30代におすすめなメーカーに特化した転職サイト」をご紹介いたします。
私自身も利用した、最もおすすめの転職エージェントは以下の2社です！
■研究職を目指すならコレ！
アカリクキャリア
→院卒者（修士・博士）専門、研究職に特化した転職エージェントです。
■転職後の定着率97.5%
マイナビメーカーAGENT
→メーカー専門、技術職に特化したエージェントです。
【30代の転職】メーカーに強い！転職サービス
ここからは実際に、30代向のメーカーに強みを持つ転職サイト・エージェントをランキングでご紹介します。
転職サイトは数多く存在しますが、すべてに登録することは推奨しません。過度に登録すると「登録の手間」、「大量のメール受信」という面倒につながるからです。
以下で紹介するサービスから、2〜3社を選んで利用することをおすすめめします。
| 順位 | サービス名 | 特徴 | おすすめ度 |
| 1位 | リクルートエージェント | ・業界No1 抱負な求人数・独占求人も豊富！ ・専用のアプリが使いやすい ・エージェントの層が厚い | ★★★★★ |
| 2位 | マイナビエージェント
 | ・初めての方でも安心の手厚いサポート ・各業界専門のエージェントが対応 ・中小企業の独占企業が多数存在 | ★★★★★ |
| 3位 | ビズリーチ | ・年収1,000万円以上の求人が1/3を占める ・一流のヘッドハンターからアドバイスがもらえる ・優良企業と直接コンタクト可能 | ★★★★★ |
| 4位 | リクルートダイレクトスカウト | ・転職決定年収の平均938万円 ・年収800〜2000万円の求人多数 ・会員・職務経歴書を登録したらスカウトを待つだけ | ★★★★ |
| 5位 | DODA
 | ・求人数は業界最大級・独自の求人も多数有り ・求人情報を多数もらえる ・エージェントが丁寧に対応してくれる | ★★★★ |
| 6位 | パソナキャリア | ・適正に合わせた求人を紹介してくれる ・年収アップの実績が高い | ★★★★ |
| 7位 | dodax | ・ハイクラスの非公開求人多数適 ・書類提出、日程調節などを担当者がサポート | ★★★★ |
各サイトにはそれぞれの強み・特徴があります。30代でのメーカーに転職を考える際には、自分に適したサイトをしっかり選び、情報収集することが成功への鍵となります。
この記事で、詳しいサイトの解説と特徴を合わせて紹介します。ランキング紹介後には、転職の成功につながる情報についても詳しく説明していますので、併せて参考にしてください。
1位 リクルートエージェント【メーカー求人が充実！！】
おすすめ度：★★★★★
公式サイト：https://www.recruit.co.jp/
リクルートエージェントは、転職エージェントの中でもトップの実績を誇っています。求人の量も非常に多く、どこにも出ていない独占求人もたくさん見つかります。
私自身もリクルートエージェントを利用して、転職を成功した一人です。
担当のエージェントさんが技術系のメーカー出身ということで、業界に関する詳しい情報やアドバイスがもらえました。更に、職務経歴書のアドバイスや面接のコツ、さらには年収アップの方法など、手厚くサポートしてもらえたのがとても助かりました。
業界トップというだけあって、多種多様な専門知識を持ったエージェントが在籍しているので、本当におすすめしたいと思います！
・業界No1 抱負な求人数・独占求人も多数！
・専用のアプリが使いやすい（頻繁にチェックするので結構重要なポイント）
・エージェントの層が厚い（業界最大手なだけあり、優秀なエージェントが多数在籍）
・幅広い業界に対応
メーカー出身のエージェントがサポートして下さったので、非常にスムーズに転職を進めることができました。実績成功No1の実績を持っており、最もおすすめできる転職エージェントです。
2位 マイナビエージェント【30代初めての転職も手厚いサポート！】
おすすめ度：★★★★★
公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
2023年のオリコン顧客満足度でNo.1に輝いたマイナビエージェント
は、その成功の背後にキャリアアドバイザーの手厚いサポートがあります。
面接のアドバイスや応募書類の添削など、丁寧な対応が受けられるのが特徴です。また、業界に特化したエージェントが対応してくれるため、私のようなメーカー転職希望の転職にはとても心強かったです。
マイナビエージェントは非常に良いサービスですが、求人の量においてはリクナビにやや劣るため、今回は2位としました。
特に初めて転職を検討する方には、マイナビエージェントのサポートの質を強くおすすめしたいと感じます。
・初めての方でも安心の手厚いサポート（書類添削・模擬面接対応）
・各業界専門のエージェントが対応
・中小企業の独占企業が多数存在
私もマイナビエージェントさんには職務経歴書の修正などかなりお世話になりました。上記した通り、初めての転職なら是非登録をおすすめします！
3位 ビズリーチ【ハイクラスの転職サービス】
おすすめ度：★★★★★
公式サイト：https://www.bizreach.jp/
ビズリーチはハイクラス転職で非常に有名なサービス。ビズリーチの求人は1/3が年収1,000万円以上です。
年収600万円以上の方に支持される転職サービス1位に選ばれています。
このサービスの特徴的な点として「プラチナスカウト」が挙げられます。これは、一流ヘッドハンターが各ユーザーのプロフィールを元に、積極的にスカウトメッセージを送信してくるというもの。このスカウトを受け取ると、確実に面接まで進めます。
特に30代で転職を考えている方には、このサービスは強くおすすめできます。
・年収1,000万円以上の求人が1/3を占める
・一流のヘッドハンターからアドバイスがもらえる
・優良企業と直接コンタクト可能
30代で、実績を多く積んだ人におすすめしたいサービス！私自身も、次に転職の機会があるなら、確実にビズリーチは主軸の1つになると思います。
4位：リクルートダイレクトスカウト
おすすめ度：★★★★★
リクルートダイレクトスカウトは、リクルート社の運営するハイクラス向けのサービスです。
ハイクラス転職業界ではトップの20万件以上の公開求人があり、メーカー求人も豊富に取り扱っています。2022年4月時点での転職決定年収の平均が938万円と、ハイクラスの転職を目指す方にはぴったりです。
しかも、会員登録は無料で手軽に行えるので、職務経歴書を登録すれば企業やヘッドハンターからのスカウトを受け取るだけのシンプルなシステムです。
ビズリーチ同様に、30代でしっかり実績を積んだ人におすすめのサービスです！
・転職決定年収の平均938万円
・年収800〜2000万円の求人多数
・会員・職務経歴書を登録したらスカウトを待つだけ
簡単無料で登録するだけで、企業・ヘッドハンターから「ハイクラスのスカウト」がもらえます。ハイクラスの転職を考えている人にはダントツにおすすめのサービスです！
5位 DODA【業界最大級の求人数！】
おすすめ度：★★★★
公式サイト：https://doda.jp/
DODA
は業界を問わず多岐にわたる求人があり、業界内でもその数はトップクラスです。また、他にはない独自の求人も多数揃っている点が特徴です。
エージェントの質に関しても、DODAは高レベルであり、私も転職活動当時は適切な求人をもらえました。
私自身、転職活動中に初めて内定を貰えたのはDODA経由の求人でした（結果的には諸事情から内定を辞退しましたが）。
・求人数は業界最大級・独自の求人も多数有り
・求人情報を多数もらえる
・エージェントが丁寧に対応してくれる
求人数が非常に多いと言うこともあり、頻繁に情報を頂けるのが有り難かったです。個人的には、リクルートエージェントとマイナビエージェントを主軸に、取りこぼしの求人が無いかをDODAで確認させてもらっていました。
6位 パソナキャリア【年収アップの実績高い】
おすすめ度：★★★★
公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
パソナキャリアは、転職を希望する者の適正やニーズに応じた求人を細やかに紹介することで、多くの人々から高い評価を受けているサービスです。
リクルートエージェントやDODAに比べると、取り扱う求人数自体は少なめですが、転職後の年収アップ率は67.1%という高い実績を持っています。転職サポートは簡単に無料登録ができます。
・適正に合わせた求人を紹介してくれる
・年収アップの実績が高い
7位：dodax
おすすめ度：★★★★
dodaxは、年収800万円から2000万円の範囲の非公開求人を中心に取り扱うハイクラス向けの転職サービスです。その中で、経験を積んだヘッドハンターとの無料相談が可能な点が魅力です。
リクルートダイレクトスカウトと同じく、dodaxも手軽に無料登録ができ、その登録を行うだけでヘッドハンターからのスカウトが貰えます。
また、dodaxの特色として、ヘッドハンターによるスカウトだけでなく、自らが求人に直接応募することも可能です。応募時には、書類の提出や面接の日程調整、内定の確定までのプロセスで、dodaxの担当者がしっかりとサポートしてくれるため、初めての転職でも安心感を持ちながら活動を進めることができます。
・ハイクラスの非公開求人多数適
・書類提出、日程調節などを担当者がサポート
転職のための基礎知識
ここでは、転職サイトと転職エージェントの主な特徴を詳しくご紹介します。
転職サイトの特徴
転職サイトは、独自に求人を検索し、自分からアクティブに応募を進められるオンラインプラットフォームです。doda、リクナビNEXTなどが代表的な転職サイトです。
主な利点として、自分のペースで様々な求人を閲覧し、気になるものを自由に応募できる点が挙げられます。また、登録するだけでスカウトからのオファーを受け取ることも可能です。しかし、注意点として、一部の転職サイトでは学歴や過去の職歴、転職の回数などの基準に基づいてフィルタリングが行われることがあります。
転職エージェントの特徴
転職エージェントは、キャリアの専門家たちがあなたの経歴や希望をもとに、最適な求人情報を提案してくれるサービスです。リクルートエージェント、マイナビエージェントなどがその例です。
転職サイトとは異なり、エージェントを利用すると、推奨される求人の紹介だけでなく、応募書類のアドバイスや面接のコツ、さらには入社までのサポートを受けることができます。
これにより、転職活動をよりスムーズかつ効果的に進めることができます。
初めての転職には転職エージェントがおすすめ
一から教えてもらえる
転職活動が初めての方におすすめなのが「転職エージェント」です。
転職エージェントに登録さえすれば、何から始めれば良いかを「一から丁寧に」教えてもらえます！
また、サービスによっては「メーカー出身」方がサポートしてくれるエージェントもあります。
私の場合もメーカー出身の方が対応してくださったので、意思の疎通が非常にスムーズでした。
手厚いサポート
転職するには、書類作成から求人募集、面接対策まで準備することがたくさんあります。
そんな大変な作業も転職エージェントなら全て無料でサポートしてくれます！
・必要書類の添削
・あなたに合った求人紹介
・面接練習
筆者も書類作成〜面接対策までかなりお世話になりました。特に書類作成は2、3度ほど添削頂きました。そのおかげもあって、転職活動後半は書類選考の通過率も高かったです。
面談前の準備しておきたいこと
少し前はエージェントの会社を訪問して面談をしていましたが、現在はコロナの影響から以前より簡単に電話で手軽に相談できるようになりました。
まずは重く考えず相談してみましょう。
ただ、自分の考えを整理するためにも、自分が転職する際に何を優先するかだけでも考えておくのがおすすめです。
以下の点だけでも押さえておけば、スムーズに面談を進めることができると思います。
・職種
・給料
・勤務地
・休日
・残業の有無（定時退社しやすいか）
30代の人の転職サイトの選び方
30代のキャリア形成は、多岐にわたる選択が求められる時期です。適切な転職サイトを選ばないと、最適な求人に巡り会うのは難しいので、以下のポイントを押さえて転職サイトを選びましょう。
質重視での求人選び
30代の転職においては、多くの求人よりも高品質な求人に目を向けるべきです。過去の実績や経験を活かすため、特定の業界や職種、上級職に特化したサイトを利用すると良いでしょう。例えば、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトがそのようなサイトに該当します。
30代に強い転職サイトの活用
転職サイトには業界や職種だけでなく、年齢層に特化したものも存在します。30代には、30代専門に特化したサイトを活用すると良いでしょう。すでに目指す業界や職種が明確な場合、その業界や業種に焦点を当てたサイトを選ぶことで、希望に近い求人との出会いが期待できます。
エージェント機能を持つサイトの利用
複数の転職サイトはエージェント機能を併設しています。dodaやリクナビNEXTはその代表例です。この機能を活用することで、非公開の求人情報にもアクセス可能となり、30代の転職で求めるより具体的な求人を見つけるチャンスが増えます。特に30代には公にされにくいポジションの求人も多いので、このような機能を有するサイトの活用をおすすめします。
最大限に転職サイトを活用する方法
30代の方々が転職サイトを最大限に活用するためのヒントを提供します。
さまざまな転職サイトに目を向ける
30代という時期はキャリアの選択肢を増やす絶好のチャンスです。特定の業界や職種に限らず、自らのスキルや経験を活かせる新しい分野の求人も探してみましょう。一つのサイトだけではなく、異なる転職サイトを複数使うことで、より多様な求人情報にアクセスできます。
プロフェッショナルから添削を受ける
転職サイトにてプロフィールの記載は不可欠ですが、その内容が最大限の効果を持つよう、第三者の意見を取り入れることが鍵となります。30代には自慢できる経験やスキルが増えているはず。しかし、どの情報を強調すればよいか迷うこともあるでしょう。転職エージェントを活用すれば、履歴書や職務経歴書のアドバイスを無料で受けられる場合が多いです。そうしたサービスを利用し、質の高いプロフィール作成を目指しましょう。
スカウト機能の活用
転職サイトへの登録を完了すると、企業からのスカウトメールが受信されることがあります。これを通じて自身の市場価値を感じ取ることができます。ただし、期待していたようなオファーが来ない場合も。その際は、自分自身の評価と市場での評価にギャップがあるかもしれません。この点を意識し、戦略的な転職活動を心がけてください。
成功へ導く30代の転職戦略
30代での転職成功の鍵は以下の3つの戦略にあります。
専門家のアドバイスを受ける
30代の転職市場は20代とは異なります。成功の確率を上げるためには、経験豊富な転職エージェントや、すでに転職経験のある知人からのアドバイスが非常に有益です。情報の収集は、30代転職のキーとなるため、プロのサポートを有効に活用することが重要です。
非公開求人情報に注目する
転職サイトだけでは、30代に適した求人を見逃してしまう可能性が高いです。多くの企業は、経験豊富な30代を対象とした求人を一般には公開せず、限られたルートでのみ募集しています。これらの求人は、転職エージェントが直接企業から情報を受け取ることが多く、そういったルートでしか知ることのできない「非公開求人」です。30代での質の高い転職を目指す場合、この非公開求人を見逃さないようにしましょう。
選択肢を広げる視点を持つ
確かに、30代での転職は過去のキャリアや経験を生かしたいという思いが強くなるでしょう。しかし、過去の経歴に固執しすぎると、新しいチャンスを逃してしまうかもしれません。選択肢を広げ、異なる業界や業種でも自らのスキルを活かせる場所を探ることで、新しいキャリアの展開が期待できます。
まとめ
30代はキャリア形成の重要な時期であり、メーカー業界への移行を考える方にとって、適切な転職サイトの選択は欠かせません。この記事では、30代の方々がメーカー業界に転職する際のおすすめ転職サイトを7つ取り上げました。
専門家との繋がりは、転職活動の成功を大きく左右します。リストアップしたサイトの多くは、プロのエージェントがキャリアアドバイスを提供しており、効果的な情報収集が可能です。また、30代の転職市場には非公開求人が数多く、これらの求人へのアクセスは転職成功のカギとなる要素の一つです。本記事で紹介したサイトは、そのような非公開求人を取り扱っているものを重点的に選定しました。
転職は、未来の自分を形作る大切なステップです。適切なサイト選びで、次のキャリアステージへとスムーズに移行しましょう。
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